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如果用人单位不签订劳动合同怎么办
更新时间：2024-12-18 12:44:03
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如果用人单位不签订劳动合同怎么办
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对用人单位不签订劳动合同的情况，您应首先催告单位尽快签订。如果单位超过一个月仍未行动，您可以要求单位支付双倍工资。劳动合同的签订是建立劳动关系的法定要求，不签订可能导致单位承担法律责任。同时，您要注意保护自己的权益，如工资、工时、解雇保护等。
2024-12-18 12:41:56
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针对未签劳动合同的问题，您可以催告单位签订，或者选择通过法律途径维权。在处理时，建议您保留相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系的存在。与单位沟通协商是解决问题的第一步，若无果，再考虑其他方式。
2024-12-18 12:42:06
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用人单位未与您签订劳动合同，您应催告其在一个月内签订。若单位仍不签订，您可以继续与单位协商，明确要求签订合同的意愿。同时，收集证据如工作证、工资条等，以证明劳动关系的存在。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。值得注意的是，如果未签订合同的状况超过一年，可能视为签订了无固定期限劳动合同，您有权要求相应的权益。根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-12-18 12:44:03
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