工伤认定期间工资怎么算

更新时间：2024-12-18 13:28:03

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关于工伤认定期间工资的计算，依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内将获得原工资福利待遇的待遇，并且这种待遇一般不超过12个月。如果员工的伤情严重需要延长停工留薪期，经过确认后延长期限亦不得超过12个月。工资支付方为单位。

2024-12-18 13:25:40

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工伤认定期间，员工的工资应按照其原来的工资标准由单位支付。如果单位未能按时支付，员工可以与单位进行协商。若协商无果，可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益。

2024-12-18 13:26:06

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在工伤认定期间，员工的工资将按照其工伤前的月平均工资标准支付。单位应按月支付员工的原工资福利待遇。若员工的停工留薪期超过12个月，必须得到劳动能力鉴定委员会的确认。对于工伤后仍需继续治疗的员工，他们将继续享受工伤医疗待遇。

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