试用期被辞退员工社保怎么处理

更新时间：2024-12-18 14:26:04

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试用期被辞退后，社保缴纳至离职日。试用期员工在离职后，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位应持续为其缴纳社保至离职之日。试用期包含在合同期内，因此公司应当为员工进行社保缴纳。

2024-12-18 14:24:02

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单位必须依法为试用期被辞退的员工缴纳社保。若单位未履行缴纳社保的职责，员工可依法向社保部门投诉或选择劳动仲裁方式维权。在此过程中，员工应考虑处理方式的效率和成本，以及个人职业发展和与单位的关系等因素。

2024-12-18 14:24:06

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试用期员工被辞退后，关于社保的处理需知如下：首先，试用期包含在劳动合同期限内，公司应当为员工缴纳社保；其次，如果公司未缴纳社保，员工应先与公司进行协商；协商无果的情况下，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，员工应注意保留相关证据，以维护自身权益。

2024-12-18 14:26:04

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