试用期内被辞退赔偿金是一个月工资吗？我上班一个月公司让我离职，说我试用期没有通过

更新时间：2024-12-18 17:02:05

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关于试用期被辞退的赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被辞退属于解除劳动关系，应支付经济补偿。您的上班时长虽仅一个月，但依旧需按照法律规定支付相应补偿。具体金额需视情况而定，一般不低于半个月工资。

2024-12-18 17:00:41

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试用期解雇的赔偿金计算需结合实际状况。若因劳动者自身违规被解雇，则通常无需支付赔偿金；若是企业方面的原因导致解雇，则需支付相应的经济补偿。在您的案例中，您提到上班仅一个月就被离职，建议查看合同及公司的处理是否合规，以确定是否需要赔偿以及具体金额。

2024-12-18 17:00:57

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针对您在试用期被辞退的情况，赔偿金会依据具体情况有所差异。如果是因为双方协商一致解除合同，则会根据工作年限支付相应的经济补偿；若是单位无理由单方面辞退，则可能需要支付双倍赔偿金。在处理此类问题时，建议您先与公司协商，同时保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁。

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