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我在一家物流公司做驾驶员6年多,没有签劳动合同,没交社保保险,该怎么办?
更新时间:2019-08-16 17:41:47
问题描述:
我在一家物流公司做驾驶员6年多,没有签劳动
合同
,没交社保保险,现被无故解雇,我可以主张那些赔偿,该怎么办?
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法
规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项
证据
,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-08-16 17:26:55
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 没有签订劳动合同,公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 没有保险,你可以要求公司补交社保。
2019-08-16 17:29:44
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您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的有关费用。
第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三,最有效的办法是通过劳动
仲裁
解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定。
按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定,
劳动纠纷
案件举证的主要责任在用人单位
2019-08-16 17:35:22
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1.试用期用人单位解除与职工
劳动关系
,不需要提前通知,但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。
2.如果用人单位解除与你的劳动关系,属于违法解除,你可以主张经济赔偿金。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师,由律师帮助你维权。
2019-08-16 17:41:47
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自己交社保有生育险吗
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没有签劳动合同,但是交社保了,我应该怎么办
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养老保险个人要交多少钱
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可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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