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请问填写劳动仲裁申请书的时候，需要明确填写被申诉人赔付申诉人的具体金额吗？还是在法律援助律师进行的过程中计算金额
更新时间：2018-08-21 10:18:19
问题描述：
请问填写
劳动仲裁申请书
的时候，需要明确填写被
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人赔付申诉人的具体金额吗？还是在
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通常而言，根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》的有关规定，
劳动仲裁
一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，
仲裁
前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
2018-08-21 10:14:04
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劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《劳动争议调解
仲裁法
》规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。
因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请书
。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。
2018-08-21 10:17:17
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申请劳动仲裁的审理流程：
1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。
一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
2018-08-21 10:18:19
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