劳动法工伤赔偿期间工资怎么算

更新时间：2024-12-19 11:20:23

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在工伤赔偿期间，工人的工资应依照《工伤保险条例》的规定，按原工资待遇由所在单位支付。这是为了确保工伤职工在停工留薪期间获得应有的经济保障。如果伤情特别严重或有特殊原因，可以申请延长停工留薪期，但总时长不得超过24个月。单位若未能及时支付工资，可能会承担法律责任。

2024-12-19 11:17:55

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在工伤休养期间，工资应按照工人的原工资待遇由单位支付。解决此类问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。在选择解决方案时，应综合考虑处理效率、成本以及个人证据等因素。

2024-12-19 11:18:06

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对于工伤期间的工资计算，首先确保工伤认定；然后根据伤情申请停工留薪期。如伤情需要延长休息，应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。在整过程中，应定期与单位沟通确认工资支付情况。如果单位拒绝支付，劳动者可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

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