劳动法因病请假工资怎么算

更新时间：2024-12-19 11:30:34

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针对劳动法病假工资的计算，依据相关法规，是以（计算基数/当月应出勤天数）×计算比例×病假天数来计算的。同时，病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%，企业如有违反可能需承担法律责任。

2024-12-19 11:27:44

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关于病假工资的计算，核心在于明确计算基数、月计薪天数、计算比例以及实际的病假天数。建议参考公司规定或劳动合同来确认这些细节。如有疑问，建议咨询法律专家以明确个人权益。

2024-12-19 11:28:05

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对于病假工资的计算方法，主要需要确定四个要素：计算基数（通常是基本工资）、月计薪天数、计算比例（与工龄和病假时长有关）以及实际的病假天数。正确应用这些要素能更准确地计算出病假工资，从而保障劳方的合法权益。

2024-12-19 11:30:34

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