不签劳动合同怎么赔钱

更新时间:2024-12-19 12:42:04
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    未签订劳动合同的情况下,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位如超过一个月未与劳动者签订正式合同,劳动者可以主张双倍工资作为赔偿。
    2024-12-19 12:40:20
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    针对未签劳务合同的问题,劳动者可以采取以下措施:一、与用人单位积极协商,争取签订正式合同;二、向劳动监察部门投诉,寻求相关部门的法律援助;三、如协商和投诉无果,可通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身权益。
    2024-12-19 12:40:29
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    对于未签劳务合同的情况,建议劳动者及时采取措施。可与雇主协商补签合同,以确保自身权益。如若权益受损,不仅可以向劳动部门投诉,还可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资等赔偿。在处理过程中,请根据自身的实际情况选择合适的操作方式。
    2024-12-19 12:42:04
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