未签劳动合同怎么赔

更新时间：2024-12-08 22:20:59

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未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如超过一个月还未与劳动者签订劳务合同，劳动者可以主张双倍工资作为赔偿。请尽快处理，以保障自身权益。

2024-12-08 22:17:53

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针对未签劳务合同的问题，可以采取以下措施：一是与用人单位协商，争取签订正式合同；二是向劳动监察部门寻求帮助，获得法律援助；三是如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼。选择解决方式时，请结合实际情况，若协商无果，可考虑采取法律手段。

2024-12-08 22:18:15

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对于未签劳动合同的情况，劳动者应尽快采取行动。可以与雇主协商补签合同，或者向劳动部门投诉并寻求解决方案。如权益受到损害，可依法提起劳动仲裁，并要求支付双倍工资等赔偿。具体操作步骤需根据实际情况决定。

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