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未签署劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-18 19:24:06
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未签署劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同的情况下，劳动者工作超过一个月但不满一年时，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。若工作满一年仍未签合同，则视为双方已订立无固定期限的合同。
2024-11-18 19:21:47
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对于未签劳动合同的情况，劳动者有权要求支付双倍工资或经济补偿金。具体选择哪种方式需要根据个人情况，如工作时长、是否希望继续工作等因素来决定。建议劳动者咨询专业律师，以更好地保障自己的权益。
2024-11-18 19:22:05
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未签劳动合同时，劳动者可要求赔偿。若工作未满一年，应支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。此外，劳动者还有权要求经济补偿金，具体金额视情况而定。同时，未签合同的劳动者有权随时离职，并应保留好相关证据以维护自己的合法权益。
2024-11-18 19:24:06
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