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公司没签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-17 09:58:03
问题描述：
公司没签订劳动合同怎么赔偿
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公司未签订劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订合同的，应从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月。劳动者可要求赔偿，企业应及时处理以避免法律风险和劳动纠纷。
2024-11-17 09:55:49
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公司未签合同的赔偿计算方式是以双倍工资为基础。在确定用工起始日后，从第二个月开始计算，最长支付十一个月的双倍工资。同时，建议企业尽快与劳动者补签合同，并保留相关证据如工资单、工作记录等，以应对可能出现的法律争议。
2024-11-17 09:56:05
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针对公司未签订劳动合同的情况，赔偿方案包括支付双倍工资。具体操作步骤如下：确认用工开始时间，从第二个月起计算赔偿金额，支付双倍工资，总时长不超过十一个月。若劳动者要求补签合同，企业应积极响应并提供相关证据支持，以避免可能的法律纠纷。
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公司没有签订劳动合同怎么要赔偿
针对未签订劳动合同的公司，赔偿处理步骤如下：首先确认用工起始时间；其次从第二个月起计算赔偿金额；然后支付最长不超过十一个月的双倍工资；最后如果劳动者要求补签合同
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