工作多久签订无固定期限劳动合同

更新时间：2024-12-19 13:50:16

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关于无固定期限劳动合同的签订，关键要素包括工作年限和合同性质。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工连续工作满十年可自动签订，或双方协商一致在一年内签订，以及连续签订两次固定期限后可再次签订。合同的签订需遵循合法、公平、公正等原则，否则可能影响劳动者的权益保护和企业合规。

2024-12-19 13:47:39

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无固定期限劳动合同的签订涉及劳动者的工作年限和用人单位的实际需求。常见的签订方式包括劳动者连续工作满十年自动签订，以及双方协商一致签订。劳动者长期服务且表现优秀的情况下，可以与用人单位协商签订无固定期限合同。同时，用人单位若需要稳定劳动力，也可主动提出签订要求。

2024-12-19 13:48:05

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关于无固定期限劳动合同的签订情形，主要包括三种：一是双方协商一致即可签订；二是员工工作满十年等特定条件时需签订；三是用工满一年但未签订合同时，法律上视为已签订。在实际操作中，前两种情形需双方明确意愿并办理相关手续，第三种情形则依法自动生效。合同的签订关乎双方的权益保障和合作稳定性，需妥善处理。

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