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安徽马鞍山XX的私企是否可以不给员工买五险，然后以现金补偿？
更新时间：2019-08-16 23:09:05
问题描述：
安徽马鞍山XX的私企是否可以不给员工买五险，然后以现金补偿？
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五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
发生工伤可以获得医疗及身故保障。
女性生育子女可以报销，一般几千块。
失业、被辞退或公司破产有失业金领。
目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
2019-08-16 23:05:00
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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得
工伤赔偿
。
2.工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2019-08-16 23:09:05
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五险哪些可以取出来
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杭州公积金是否强制缴纳
杭州公积金缴纳
什么单位能上五险二金
2465
请问公司要为员工补缴试用期五险吗？是不是公司就少缴了一个月五险？如果是的话可以要求补偿吗？
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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杭州公积金是否强制要求缴纳
杭州公积金缴纳
请问私人老板的公司，不给买五险的话，是否违法呢？是不是只要是在一家店里上班，过了试用期都必须要给员工
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
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企业不给员工买五险
你好，可以和劳动监察部门反映。
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公司不缴纳五险，应该在工资的基础上，给员工再补偿多少费用？
你好，应该从第二个月开始支付双倍工资，同时向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，
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我在一公司工作一年多公司未给员工买五险是以每月现金150元补偿，这样合法吗？如果不合法我可以要求公司
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
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我四十七岁进入私企打工，公司沒给我买五险，三年合同期满辞退我，能否要求补缴五险或补偿？
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
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本人是安徽黄山的，但是单位是在合肥，五险
你好，不需要到指定医院，不满一年不符合报销条件
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父母离婚，能不能休探亲假？
具体可以到民政局问询
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劳动合同签3年中间可以辞职吗，法律上该如何规定
劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人
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写在解除劳动合同上。如果公司在分期期间宣布破产，是否可以不履行分期付款，如何维护自己的权益？
你可以申请劳动仲裁维权
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企业将我现在的职位转移到外包，只赔偿一个月，能否申请双倍赔偿？
可以申请劳动仲裁
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你好，劳动合同童工可以被雇佣吗？
中国雇佣童工的行为一般是不合法的，但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满1
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迟到了20分钟领导打电话没接上，把电话打家里去了违法吗
你好，向劳动局投诉处理的
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公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗
你具体反映什么样的问题
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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