请问在公司上班自离不发工资算违法吗

更新时间：2024-12-19 14:10:31

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因自离而不发工资是违法行为。《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。如遇公司违法拖欠工资，劳动者可先尝试协商，若协商无果，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。公司长期拖欠工资可能带来法律风险和声誉损失。

2024-12-19 14:07:56

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员工自离后公司不发工资是违法行为。处理此类情况的方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门举报以及申请劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况，如协商无果且证据确凿，建议举报或仲裁；若需快速解决，可优先考虑协商。

2024-12-19 14:08:04

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公司因员工自离而不发工资是违法的。具体操作如下：首先尝试与用人单位协商，了解拖欠工资的原因并提出合理要求；若协商无果，可收集相关证据向劳动监察部门举报；如仍未能解决问题，可准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身权益；最后，若对仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。

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