劳动合同未到期可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-19 14:14:02

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劳动合同未到期时，除非有合法理由，否则不能随意辞退员工。若遭遇无过错性辞退，可以要求单位依法办理离职手续并给予经济补偿金。如遇到违法解雇，应坚决要求支付赔偿金，以保障自己的劳动权益。根据《劳动合同法》的规定来维护自身权益。

2024-12-19 14:11:46

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当劳动合同未到期时你被辞退，你有权要求经济补偿或其他相应的赔偿金。具体采取哪种方式，得结合辞退的原因、你在公司的工作年限等因素来综合判断。为了确保选择最适合自己的处理方式，建议咨询专业律师。

2024-12-19 14:12:06

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劳动合同未到期时的辞退情况较为复杂。具体来说：1. 如果是员工有重大过失被辞退，则无需支付补偿；2. 若因员工无法胜任工作而被辞退，单位需要支付经济补偿；3. 若单位无故解雇员工，则属于违法辞退，需要支付双倍赔偿金。所有这些操作都必须严格遵循《劳动合同法》的相关规定。

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