工作一年零5个没签劳动合同，没购买社保，被辞退，

更新时间：2024-12-19 16:52:02

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工作一年零5个没签劳动合同，没购买社保，被辞退，??哪些赔偿

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您工作一年零五个月但未签劳动合同和未购买社保，被辞退后有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权获得未签合同的补偿，即11个月的双倍工资。此外，您还可以主张因未缴纳社保造成的损失以及1个月工资作为解除劳动关系的经济补偿。务必及时处理，以保障您的权益不受侵害。

2024-12-19 16:49:55

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针对您未签劳动合同、未购买社保并被辞退的情况，建议您采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。其中，投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁则适用于希望通过法律途径解决纠纷的情况。

2024-12-19 16:50:16

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您在被辞退后有权获得未签合同的双倍工资、社保损失及经济补偿。具体操作如下：首先，计算并证明您在工厂的工作年限和工资水平；然后，向工厂提出书面赔偿要求；如未得到回应，可进一步向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，必要时可申请劳动仲裁，准备相关证据材料并出庭陈述情况。确保您的赔偿权利得到及时和有效的维护。

这三个新解答内容的答案更加简洁明了，直接回答了用户的核心问题，并提供了具体的操作步骤。

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