公司没有和我签订劳动合同，离职的时候却让我签离职申请单?

更新时间：2024-12-19 20:01:28

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公司没有和我签订劳动合同，离职的时候却让我签离职申请单

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您提到公司未与您签订劳动合同，却要求您签离职申请单。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若公司未签订，已属违法。此时签离职申请单，可能被视为双方对劳动关系解除的认可，影响后续维权。特别是关于经济补偿、未签劳动合同的双倍工资等权益。因此，在签离职申请单前，请慎重考虑，并咨询专业法律意见，以保护自身合法权益。法律依据为《劳动合同法》第十条、第八十二条。

2024-12-19 19:57:46

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若您不想签离职申请单，可与公司沟通，明确表达因未签劳动合同而保留的权益。同时，收集工作证明、工资条等材料，以备不时之需。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等。具体操作需根据实际情况灵活应对。

2024-12-19 19:58:05

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从法律角度，您可：1. 收集工作证明，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。2. 向劳动监察部门投诉，要求公司承担未签劳动合同的法律责任。3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付双倍工资差额、经济补偿等。4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。务必确保行动合法合规，维护自身权益。

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