劳动法加班怎么算工资

更新时间：2024-12-19 21:02:05

问题描述：

劳动法加班怎么算工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1837861 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

依据《劳动法》规定，加班工资计算方式明确。日常加班超出8小时部分按工资的150%计算，双休日不补休则支付双倍工资，法定节假日加班支付三倍工资。若雇主未按时支付加班工资，劳动者有权要求补发，涉及纠纷时可根据法律维权。

2024-12-19 21:00:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助909732 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于劳动法中的加班工资计算，依据加班类型有所区别。日常加班、双休日及法定节假日的加班工资标准各不相同。劳动者在选择计算方式时，应根据实际加班情况来确定，确保获得应得的报酬。不当的处理方式可能损害劳动者的权益。

2024-12-19 21:01:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助249546 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照劳动法的规定，加班工资计算分为日常、双休日和法定节假日三种情况。日常加班超出8小时部分按1.5倍工资计算；双休日加班不补休则按双倍日工资计算；法定节假日加班则按三倍日工资计算。实际计算时，需结合劳动者实际加班时长、工资基数及加班类型进行准确核算，并按时足额支付。对于复杂情况或存在争议的问题，建议咨询专业律师或劳动部门以获得更准确的解答。

2024-12-19 21:02:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法关于加班工资计算是如何规定的

劳动法关于加班工资计算是如何规定的

安全行业加班工资怎么算

加班工资基数的确定标准是：劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班工资怎么算才正确

加班工资怎么算才正确

劳动法的加班工资怎么算

关于劳动法的加班工资，其具体计算方法如下：日常加班按超过8小时部分的1.5倍计算；双休日加班且未安排补休的，按2倍日工资计算；法定节假日的加班则按3倍日工资计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工加班费怎么计算

员工加班费怎么计算

劳动法的工资怎么算加班费

加班工资的计算分为三种情形：一是日常加班，超出8小时的部分按照日工资的1.5倍计算；二是双休日加班且没有补休的话，按照日工资的两倍计算；三是法定节假日的加班，按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

劳动法加班怎么算的

加班工资的计算分为三种情境：一是日常加班，超出8小时的工作时间按1.5倍工资计算；二是双休日加班且没有补休的话，按照2倍日工资计算；三是法定节假日的加班，按照3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照劳动法加班工资怎么算

加班工资的计算依照三种情况：一是日常加班，超出8小时工作时间外的部分按照工资标准的1.5倍计算；二是双休日加班且未安排补休的，按照日工资的2倍计算；三是法定节假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资如何计算?

加班工资如何计算?

加班劳动法怎么算工资

按照劳动法的规定，加班工资计算分为三种情况：日常加班按超过8小时部分的1.5倍计算；双休日加班不补休的，按照2倍日工资计算；法定节假日加班则按照3倍日工资计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资如何计算

加班工资如何计算

计件工资怎么算加班费

计件工资里里面没有加班费。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资该如何计算

加班工资该如何计算

没签劳动合同加班工资怎么算

你好是可以咨询的，具体详聊

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节加班工资怎么算的

国庆节加班工资怎么算的

暑假工加班工资劳动法如何规定

暑假工加班工资劳动法如何规定

劳动法加班费怎么算

根据劳动法的规定，加班费应依据实际加班时间进行计算。具体而言，工作日加班按照工资的1.5倍计算；休息日未补休的加班按照工资的2倍计算；法定节假日的加班则按照工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家节假日加班工资如何计算

国家节假日加班工资如何计算

劳动法加班是怎么算的

劳动法的加班工资计算分为三种情境：一是日常加班，超过8小时的部分按照1.5倍工资计算；二是双休日加班若未安排补休，则按照2倍日工资计算；三是法定节假日的加班，按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

18岁的时候年轻不懂事，犯了刑事案件，属于暴力犯！现在过去10多年了！可以考保安证吗？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我做了双眼皮可以在异地补身份证嘛

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 185319 人

医生不经过我同意就给我做了根管治疗怎么办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

男友涉嫌投资诈骗，取保候审了，但是取保候审完之后，他去了之后明天还能回来吗

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

未成年打台球被警察捉了

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我因为生病，加上前公司拖欠工资有还款压力，该怎样处理？

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

被送入全封闭式管理学校，家长不同意退学怎么办

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

沐足公司招了几个未成年少女，然后投资人不知情没参与经营会怎么样

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟