签了合同未缴纳社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-20 01:02:18

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单位未履行合同中的社保缴纳责任，劳动者有权要求单位赔偿损失。依据《劳动合同法》的相关规定，单位未依法缴纳社保的情况下，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿，以确保自身权益不受损害。若未及时处理，可能会影响到劳动者享受应有的社保待遇。

2024-12-20 00:57:46

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对未签合同且未缴社保的情况，劳动者应与用人单位协商解决社保补缴及经济补偿问题。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或举报，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。具体的处理方式需根据劳动者的实际情况和证据的充分性进行选择。

2024-12-20 00:58:03

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针对单位未缴纳社保的情况，员工有权要求获得补偿。具体的操作步骤包括：首先，与用人单位沟通，要求根据工作年限得到相应的经济补偿；其次，如单位拒绝配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的权益主张。

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