签了劳动合同没有购买社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-18 11:46:03

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针对劳动合同未购买社保的情况，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。依据《劳动合同法》，如果单位未签订劳动合同且未购买社保，劳动者可要求单位补缴社保并要求经济补偿。若情节严重，还可以要求支付双倍工资。建议及时向劳动仲裁机构提出仲裁申请，保障自身合法权益不受侵犯。

2024-12-18 11:43:58

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对于已签订劳动合同但未购买社保的问题，解决方案包括：1. 要求用人单位补缴社保费用；2. 向劳动监察部门提出投诉举报；3. 考虑解除劳动合同并寻求法律途径解决。在选择解决方案时，应综合考虑个人权益保护、证据收集以及法律程序等因素。

2024-12-18 11:44:07

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针对未签劳动合同未购买社保的问题，您可以采取以下措施：1. 要求用人单位补交社保费用；2. 如果决定解除劳动合同，可以请求支付相应的经济补偿金；3. 可以要求支付最多11个月的双倍工资。请注意保留相关证据，如协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。

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