临时工工伤赔偿工资怎么算

更新时间：2024-12-20 04:18:03

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临时工工伤赔偿工资的计算基础是原工资标准，即每小时的工资数额。根据《工伤保险条例》，当员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗时，在停工留薪期间，他们的原工资福利待遇应保持不变。未按照此规定处理可能违反劳动法规，需承担相应法律责任。

2024-12-20 04:15:41

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工伤赔偿工资的计算方法是根据实际工资与所在地区职工平均工资的对比来确定的。如果实际工资在平均工资的60%至300%之间，将按照实际工资计算；如果高于300%，则按300%的数额计算；如果低于60%，则按60%的数额计算。

2024-12-20 04:16:03

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工伤赔偿中的本人工资计算方式如下：首先，以工伤前12个月的平均月缴费工资为基准；其次，如果个人工资高于所在地区平均工资的300%，则按300%的比例计算；最后，如果个人工资低于所在地区平均工资的60%，则按60%的比例计算。这样的计算方式旨在确保工伤职工获得公正合理的赔偿，避免赔偿数额过高或过低导致的不公平现象。

这三个新答案保持了核心问题的关键词一致性，同时重新表述了原答案的内容，且新表述与原答案的语义一致。

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