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请问我国劳动法规定是同工同酬吗？
更新时间：2019-08-17 07:47:36
问题描述：
请问我国
劳动法规
定是同工同酬吗？
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第十二条
劳动合同
分为固定期限劳动
合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与
劳动者
约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2019-08-17 07:35:31
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劳务派遣
中的工人享有同劳动者一样的福利。《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的
劳动报酬
确定。
2019-08-17 07:42:01
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在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
。
以下为法律依据：根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2019-08-17 07:47:36
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