在民工宿舍突发脑溢血算工伤吗

更新时间：2024-12-20 09:12:08

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针对在宿舍突发脑溢血是否算工伤这一问题，由于工伤通常发生在工作时间和工作岗位上，因此这种情况一般不算工伤。但职工可申请医疗期或病假，如有疑问，建议咨询律师。

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在宿舍突发脑溢血的情况，通常不被认定为工伤。不过，职工仍有权申请相应的医疗救助和病假。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，进行劳动仲裁或诉讼。

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关于在宿舍突发脑溢血是否算作工伤的问题，答案是不算。因为工伤要求在工作时间内且在工作岗位上突发疾病或遭受伤害。虽然不算工伤，但职工可以申请医疗救助。若对此有异议，建议咨询律师并准备相关证据，进行劳动仲裁或诉讼。同时，企业也应关注员工健康，提供必要的帮助和支持。

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