计件人员工伤期间工资怎么算

更新时间：2024-12-20 09:52:03

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关于计件人员的工伤期间工资计算，依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在受伤休养期间应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。特殊情况下，如伤情严重，可申请延长停工留薪期，但最长不得超过24个月。单位如未能及时支付，可能导致劳动者权益受损，并可能面临法律责任。

2024-12-20 09:49:57

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计件人员在工伤期间，工资应按原标准由公司支付。对于工资支付问题，可以与单位进行协商，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑处理效率、成本及个人证据等因素。

2024-12-20 09:50:23

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计件人员在工伤期间的工资计算应遵循以下步骤：首先确保工伤认定；然后根据伤情申请停工留薪期；如需要延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会申请。在工资支付方面，如单位不按时支付，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。

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