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合同到期没有续签劳动者离职怎么办
更新时间：2024-12-20 10:20:39
问题描述：
合同到期没有续签劳动者离职怎么办
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合同到期后未进行续签，如果属于劳动合同并且未续签，法律上用人单位需要支付经济补偿金，具体计算方式依据劳动者在公司的实际服务年限而定。如果未妥善处理，可能会引发劳动纠纷并需承担法律责任。
2024-12-20 10:17:45
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合同到期后不再续签的情况下，通常的处理方式包括与对方协商续签、合同终止或者通过法律途径解决。在选择处理方式时，应当综合考虑合同条款、双方的意愿以及法律规定，确保解决方案的合法性和公正性。
2024-12-20 10:18:06
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针对合同到期未续签的情况，具体的操作步骤如下：首先，与对方明确沟通双方的意愿；其次，如果双方同意续签，则协商并确定新的合同条款后进行签署；如果无法达成一致，则按照法律规定处理合同终止的相关事宜，包括支付经济补偿金等；最后，确保所有操作严格遵循《民法典》等相关法律法规的要求。
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