签劳务合同受伤了怎么赔偿

更新时间：2024-12-20 11:46:02

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关于劳务合同受伤后的赔偿，责任要根据具体情况来定。如果是在工作中受伤，侵权人和用人单位都要承担责任；如果是因为个人原因受伤，则主要由侵权人进行赔偿；如果是意外情况，一般自己承担。依据《民法典》相关规定，侵害他人导致人身损害，应当赔偿医疗费、护理费等相关费用。

2024-12-20 11:43:52

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针对劳务合同受伤赔偿问题，通常可以采取协商、调解和诉讼三种方式解决。推荐首先通过协商来解决，这种方式快速且成本低；如果协商不成，可以考虑第三方调解，更加公正；如果调解也无法解决，最后才选择诉讼途径，通过法院来解决纠纷。

2024-12-20 11:44:15

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劳务合同中受伤后，赔偿方式多样但需根据具体情况选择。如是在工作中受伤，可以同时向用人单位和侵权人要求赔偿；若是因个人原因受伤，则主要向侵权人索赔；意外情况则一般由自己承担。若协商无法达成，可寻求调解或诉讼途径解决。

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