劳动合同包括五险吗

更新时间：2024-12-20 12:28:03

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劳动合同包括五险吗

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劳动合同通常包含五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须为员工购买五险。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并寻求法律救济。

2024-12-20 12:25:54

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在签订的劳动合同中，公司是需要交纳五险的，包括按时缴纳五险。员工应密切关注自己的社保缴纳情况，如果发现公司未按规定缴纳，可以与公司协商，并有权向相关部门举报，以保障自身权益不受损害。

2024-12-20 12:26:06

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关于劳动合同是否包括五险，你可以通过以下步骤进行核实：首先，查看合同中是否有明确的五险条款；其次，确认合同中规定的缴费比例和基数是否符合法律规定；最后，关注是否有补充保险的相关条款。如存在疑问或问题，建议及时与用人单位沟通或向劳动部门咨询。

这样修改后的三个答案，保持了核心关键词的一致性，重新表述了原有答案的内容，且新的表述与原答案的语义一致，同时新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。

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