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不签不给我工资，之前压的一个月工资也不给我，这样的合同是合法的吗，还可以要的回来吗？
更新时间：2019-08-17 09:35:13
问题描述：
我在
金华
地区学技术工作，老板让我签
合同
，上面有这样一条，有一条是二十年之内不能金华地区开店和任职，不签不给我工资，之前压的一个月工资也不给我，这样的合同是合法的吗，我不做了工资还可以要的回来吗？
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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
，派代表到当地有管辖权的
劳动监察
部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-08-17 09:26:48
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2019-08-17 09:31:17
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-08-17 09:35:13
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