工作没签合同是否违法

更新时间：2024-12-20 18:18:03

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未签订书面劳动合同是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位如果在用工之日起超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同，将需要支付二倍工资作为赔偿。对于这种情况，及时处理非常重要，以避免支付更多的赔偿。

2024-12-20 18:15:37

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未签署劳动合同是违法的，对于这种情况，一般可以采取补签劳动合同或者要求支付二倍工资的处理方式。选择补签劳动合同可以避免赔偿，但应尽快行动；如果选择要求支付赔偿，则必须确保按照法律的规定进行操作。

2024-12-20 18:16:04

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未签订劳动合同是违法的。如果用工单位未在一个月内与您签订书面合同，建议您尽快催促补签。如果用工时间超过一个月仍未签订，用人单位需要支付二倍工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

2024-12-20 18:18:03

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