针对问题连续订立二次固定期限劳动合同到期,用人单位能否终止合同,我想进一步了解我是否有赔偿权利?

更新时间:2024-12-20 20:12:07
问题描述:
针对问题:连续订立二次固定期限劳动合同到期,用人单位能否终止合同,我想进一步了解:如果合同到期不续签,我是否有赔偿权利?
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    连续订立二次固定期限劳动合同后,用人单位在合同到期时不能单方面终止合同。根据法律规定,劳动者有权利要求续签无固定期限的劳动合同,如果单位违规终止合同,可能会面临法律责任,包括向劳动者支付赔偿金。
    2024-12-20 20:10:40
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    劳动者可以根据个人情况决定是否提出续订固定期限或无固定期限的劳动合同。考虑到职业规划、工作稳定性等因素,如果劳动者希望保持长期稳定的工作,选择无固定期限的合同更为合适。如果劳动者需要更多的灵活性,可以选择固定期限的合同。最终的决策应该与单位进行充分的协商。
    2024-12-20 20:10:53
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    在合同到期时,如果劳动者提出续订固定期限的合同,用人单位应当尊重其意愿。如果劳动者没有提出,根据法律规定,用人单位应该与劳动者订立无固定期限的合同。关于续签合同的具体步骤,包括与单位协商合同条款、签订新合同等,如果用人单位拒绝遵守法律规定或履行合同义务,劳动者可以采取法律手段来维护自己的权益。
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