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入职三年后才交社保可以要求赔偿吗
更新时间：2024-12-20 20:24:04
问题描述：
入职三年后才交社保可以要求赔偿吗
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可以主张赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司在员工入职三年内未依法为其缴纳社保，员工有权要求公司支付经济补偿并补缴社保。公司未缴纳社保的行为属于违法行为，员工可以据此解除劳动合同并主张相应的补偿。
2024-12-20 20:22:01
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对于公司未缴纳社会保险的情况，员工可以选择要求公司补缴社保并支付经济补偿，或者向相关劳动监察部门投诉。具体采取哪种方式，应根据个人的实际情况和需求来决定。建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
2024-12-20 20:22:14
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若公司未购买社保，员工有权提出要求补缴社保并寻求经济补偿。具体的操作步骤如下：首先，与员工所在的公司进行协商，要求公司补缴社保并支付补偿；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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