入职多久没签劳动合同算违法

更新时间：2024-12-20 21:16:03

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入职后超过一个月未签订书面劳动合同是违法的。按照《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未及时签订将导致支付二倍工资的后果，从而可能损害劳动者的权益。

2024-12-20 21:13:39

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未在规定时间内签订书面劳动合同是违法行为。对于这种情况，劳动者可以采取与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁等方式进行维权。建议根据实际情况选择合适的方式。

2024-12-20 21:14:05

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劳动者入职后，用人单位超过一个月未与其签订书面劳动合同是违法的。面对这种情况，劳动者可以与单位协商要求签订；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。

2024-12-20 21:16:03

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