劳动合同多久不签算违法

更新时间：2024-12-20 12:36:05

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合同到期后超过一个月不续签，即构成违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在合同到期后一个月内与劳动者续签劳动合同，否则需支付双倍工资。若超过一年仍未签订，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致用人单位承担更大的经济赔偿责任。

2024-12-20 12:33:41

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合同到期后不续签，常见处理方式有：1、及时与劳动者续签劳动合同；2、支付双倍工资作为补偿；3、若超过一年未签，则视为无固定期限合同。选择哪种方式应根据实际情况，如劳动者意愿、用人单位需求及法律法规要求等综合考虑。

2024-12-20 12:34:07

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合同到期不续签违法。具体操作：1、合同到期前与劳动者协商续签事宜；2、如协商一致，及时签订新合同；3、如劳动者拒绝续签，应支付经济补偿并办理离职手续；4、如用人单位原因未续签，超过一个月应支付双倍工资，超过一年视为无固定期限合同。

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