单位提出协商解除劳动合同能领取失业金吗

更新时间：2024-12-21 10:52:02

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若因单位提出协商解除劳动合同导致非自愿中断就业，符合相关条件的话，是可以领取失业金的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业金需要满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。请您注意及时申领，以防错失应有的失业保障。

2024-12-21 10:50:07

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针对如何操作，您可以咨询当地社保局了解具体申领失业金的流程，并准备相关证明材料进行申请。根据个人的实际情况选择不同的处理方式，如确定符合条件，建议您尽快向社保局提出申领申请。

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对于单位提出协商解除劳动合同后是否能领取失业金的问题，答案是可以的。但前提是必须符合领取失业金的条件，如已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业等。一旦确认符合条件，您可以前往社保局办理失业登记，并提供必要的证明材料。随后，按照社保局的指导完成后续的申领手续。如果不符合条件，建议您寻求法律咨询或考虑劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

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