没有签劳动合同，劳动仲裁。?

更新时间：2024-12-21 12:38:02

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没有签劳动合同，劳动仲裁。

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在没有签订劳动合同的情况下，你依然有权申请劳动仲裁以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于劳动关系，可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、服务证、招聘登记表、考勤记录等多种凭证来认定双方存在劳动关系。这些法律依据确保了即使在没有劳动合同的情况下，你也能通过其他证据来证明自己的劳动关系。

2024-12-21 12:35:47

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若证据不足，申请劳动仲裁时可采取以下措施：首先，尽量收集所有可能的间接证据，如聊天记录、证人证言等，以辅助证明劳动关系。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以在仲裁过程中申请调查取证，由仲裁委员会或法院依职权调取相关证据。最后，若仲裁结果不理想，你还可以考虑向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

2024-12-21 12:36:04

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从法律角度看，没有劳动合同并不会直接影响劳动仲裁的结果。关键在于能否提供足够的证据来证明双方存在劳动关系。只要证据充分，即使没有劳动合同，劳动者依然可以胜诉并获得相应的赔偿。因此，在申请劳动仲裁前，务必准备好充分的证据来支持自己的主张。

2024-12-21 12:38:02

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