个人老板没签合同被辞退了怎么赔偿

更新时间：2024-12-21 15:40:14

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未签合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将结合工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以保护自身权益。

2024-12-21 15:37:43

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未签劳动合同被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿金。处理方式可以先与雇主进行友好协商，协商无果则可向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。若权益仍未得到保障，可寻求法律途径解决。

2024-12-21 15:38:04

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未签合同被解雇，劳动者应获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁申请，要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

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