突发疾病死亡不属于工伤怎么赔偿

更新时间：2024-12-21 17:12:04

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突发疾病死亡是否属于工伤需视具体情况而定。如若在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。赔偿方式依照职工身份或退休人员情况不同而有所区别，应遵循《工伤保险条例》的规定进行赔偿。提醒您及时申请赔偿，以免权益受损。

2024-12-21 17:10:09

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员工若突发疾病死亡且符合条件，可申请工伤赔偿。需尽快向社保行政部门提出工伤认定申请，同时准备相关证据。若不符合工伤条件，仍可尝试通过民事诉讼途径来获取相应的赔偿。

2024-12-21 17:10:22

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对突发疾病死亡的情况，首要步骤是确认是否属于工伤。如果属于工伤，按照《工伤保险条例》的规定申请工伤赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。如果非工伤，则通过医疗保险处理，按照相关规定报销医疗费用。请注意及时申请赔偿以保障自身权益。

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