没给劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间：2024-12-22 09:22:02

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可以提出赔偿要求。如果单位在用工超过一个月但未满一年的时间内未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付劳动者每月两倍工资作为补偿。这是劳动者的合法权益，应该及时维护。

2024-12-22 09:20:11

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对于未签劳动合同的情况，您可以要求单位支付两倍工资，或者选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在做出选择时，您需要充分考量证据是否充足、时间成本等因素。如果仲裁结果无法满足您的需求，您还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

2024-12-22 09:20:23

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可以。针对未签劳动合同的情况，如果单位未给予应有的工资补偿，您有权要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝履行，您可以开始收集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁无果，您可以向法院提起诉讼。

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