签了合同不给劳动者可以要求赔偿吗

更新时间：2024-12-08 09:42:17

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劳动者在签订合同后未得到合同文本，确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，劳动合同具备法律效应，用人单位和劳动者都必须遵守合同条款。如果用人单位没有按照法律规定提供合同文本给劳动者，构成违约行为，劳动者有权依法要求赔偿，以保障自身权益不受损害。

2024-12-08 09:40:41

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针对未给劳动者合同的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求获得合同文本；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果问题依然不能解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，维护自己的合法权益。

2024-12-08 09:40:52

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针对单位未提供劳动合同的问题，劳动者有权向单位提出要求获得合同文本。如果单位不予提供，劳动者首先可以与单位进行沟通和协商。协商无果的情况下，可以向相关的劳动监察部门进行投诉，并寻求行政方面的介入和帮助。若问题仍未得到解决，劳动者可以收集相关证据，向法院提起诉讼，要求单位承担违反法律规定的责任，并争取应有的赔偿。

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