离职年休假怎么计算

更新时间：2024-12-22 09:30:28

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离职时年假计算是基于工作时间的折算。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，离职年假的计算是根据您已工作的年限来折算的。确保您应休未休的年假天数得到合理的计算，并且在离职时获得相应的工资报酬。请留意及时结算，以保障您的权益。

2024-12-22 09:28:02

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未休年假在离职时可兑换成工资。
如果您在离职时还有未休的年假，您有权要求用人单位根据您未休的年假天数支付相应的工资报酬。为了维护您的权益，您可以选择与用人单位协商、调解或仲裁等方式进行解决。

2024-12-22 09:28:05

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确计算离职当年的年假。
在离职时，您的年假计算方式应基于您已工作的天数进行折算。具体计算方式为：（当年度已过日历天数÷365天）×全年应享有的年休假天数 - 已安排休假天数。若您仍有未休年假，用人单位应当按照相关规定支付您相应的工资报酬。已安排的休假天数超过折算结果时，不应再扣除您的年假天数。

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