劳动法发工资时间规定

更新时间：2024-12-22 10:14:02

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根据劳动法的规定，工资发放时间是由用人单位与劳动者共同协商确定的。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》的相关规定，工资必须在约定的日期支付，如果遇上节假日或休息日，则应该提前支付。若有克扣或无故拖欠工资的情况，劳动者有权向劳动局进行举报。

2024-12-22 10:11:45

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劳动法规定，工资发放时间最迟为劳动者与用人单位约定的日期。如遇争议，应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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关于工资发放时间，双方应在劳动合同中明确约定。在执行时，应遵守以下要点：1. 双方应遵循约定的工资支付日期；2. 遇节假日或休息日，支付时间应相应提前；3. 工资应至少每月支付一次，对于特殊的工资制度，如周薪、日薪、时薪等，应按制度执行；4. 不得无故克扣或拖欠工资，如有违规行为，将承担法律责任。

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