没签劳动合同工伤认定程序怎样走

更新时间：2024-12-22 11:26:03

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针对没有签订劳动合同的工伤认定流程，您仍然可以申请工伤认定。利用相关证明材料来证实存在的事实劳动关系是关键。根据《工伤保险条例》，申请时需提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明。请及时申请，以保障自己的工伤权益，如工伤赔偿等。

2024-12-22 11:23:51

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在没有劳动合同的情况下，您可以收集如工资条、工作证、同事证言等材料来证明事实上的劳动关系，并据此申请工伤认定。推荐首先尝试与用人单位协商解决问题，若协商无果，可以向当地劳动监察部门反映情况或寻求法律援助。记住，收集证据是申请工伤认定的关键。

2024-12-22 11:24:07

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即使没有劳务合同，您仍然可以进行工伤认定。具体操作包括：首先，收集能证明存在事实劳动关系的材料，如工作服、工作证等；其次，填写并提交工伤认定申请表和医疗诊断证明；最后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到用人单位的阻碍，可以通过法律援助或向劳动监察部门投诉来解决问题。根据实际情况选择最合适的解决方式。

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