年假是工作年限,还是在本单位的工作年限?

更新时间:2024-12-22 13:22:02
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年假是工作年限,还是在本单位的工作年限
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    年假的计算是基于职工连续工作的总时长,而非仅在本单位的工作年限。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,只要职工连续工作满12个月以上,无论期间换过几个单位,都应享有带薪年休假。
    2024-12-22 13:20:05
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    年假的累计工作年限包括员工在同一单位或多个单位的工作时间。计算年假时,关键是看员工是否连续工作满12个月。此外,具体计算方式还需结合公司政策、法律法规及个人情况进行综合考虑。如有疑惑,建议查询公司政策或咨询法律专业人士。
    2024-12-22 13:20:20
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    关于年假的计算,它依据的是员工连续工作的总时长。员工无论是处于同一单位还是不同单位的工作时间,均应累计计算。若连续工作满12个月,员工应享受年假。若单位未按规定安排年假或安排不足,员工可依法维护自身权益,要求相应的补偿或报酬。
    2024-12-22 13:22:02
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