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年假是工作年限，还是在本单位的工作年限?
更新时间：2024-12-22 13:22:02
问题描述：
年假是工作年限，还是在本单位的工作年限
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年假的计算是基于职工连续工作的总时长，而非仅在本单位的工作年限。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，只要职工连续工作满12个月以上，无论期间换过几个单位，都应享有带薪年休假。
2024-12-22 13:20:05
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年假的累计工作年限包括员工在同一单位或多个单位的工作时间。计算年假时，关键是看员工是否连续工作满12个月。此外，具体计算方式还需结合公司政策、法律法规及个人情况进行综合考虑。如有疑惑，建议查询公司政策或咨询法律专业人士。
2024-12-22 13:20:20
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关于年假的计算，它依据的是员工连续工作的总时长。员工无论是处于同一单位还是不同单位的工作时间，均应累计计算。若连续工作满12个月，员工应享受年假。若单位未按规
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排年假或安排不足，员工可依法维护自身权益，要求相应的补偿或报酬。
2024-12-22 13:22:02
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