我在工作的时候受伤了?

更新时间：2024-12-22 13:34:01

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你在工作中受伤并被认定为工伤后，根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规定，你将享受包括医疗救治、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等一系列医疗待遇，以及停工留薪期间的工资福利待遇。若构成伤残等级，还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等补偿。这些待遇旨在保障你的合法权益，确保你得到应有的赔偿。

2024-12-22 13:31:59

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从法律角度，确保工伤赔偿流程顺利进行的关键在于：1、及时送医治疗并保留好医疗费用发票和诊断证明；2、积极与用人单位沟通，督促其按时申请工伤认定；3、关注工伤认定进展，如被认定为工伤，及时办理工伤赔付手续；4、如遇用人单位拒绝配合或支付赔偿，及时通过法律途径维护自身合法权益，如申请仲裁或提起诉讼。

2024-12-22 13:32:03

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若公司不配合进行工伤认定，你可以采取以下措施：1、自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料；2、若因公司原因导致你无法在规定时限内提出申请，可在障碍消除后一年内提出；3、如公司拒绝支付工伤赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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