交社保不签劳动合同如何赔偿的

更新时间：2024-12-22 15:58:01

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单位如果不交社保且不签劳动合同，这是违法的。根据相关法律，单位必须按时足额缴纳社会保险费用，否则将面临罚款等法律后果。劳动者可以要求单位补缴社保，同时有权获得最多12个月的双倍工资作为未签合同的赔偿。面对这种情况，劳动者可以向社保机构和劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益。

2024-12-22 15:55:58

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针对单位不交社保和未签合同的问题，有多种解决方法：一、要求单位补缴社保并进行经济补偿；二、要求单位支付因未签合同而产生的双倍工资；三、向相关部门投诉或提起劳动仲裁。劳动者应根据自身情况和法律规定权衡，选择最适合自己的方式，确保自身权益最大化。

2024-12-22 15:56:03

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如果单位不交社保且未签合同，这是违法的行为。劳动者可以采取以下措施：如果想继续工作，可以与单位协商补缴社保并签订合同；如果不想继续工作，可以解除劳动合同并要求相应的经济补偿。同时，劳动者可以向社保机构和劳动监察部门投诉举报单位的违法行为，要求获得赔偿。在处理此类问题时，劳动者应注意保留相关证据，以便维权。

希望符合您的要求，如有其他需要，请随时告知。

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