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工作时间突发疾病算工伤
更新时间：2024-12-22 16:58:02
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工作时间突发疾病算工伤
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关于工作期间突发疾病是否算作工伤，需视具体情况而定。依照《工伤保险条例》，仅在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，才能认定为工伤。如果不符合上述条件，
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不在工作岗位或未造成死亡后果，则不能算作工伤。
2024-12-22 16:55:48
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对于工作期间突发疾病的情形，如果满足工伤认定条件，可以向有关部门申请工伤认定。处理此类情况的一般步骤包括：尽快就医并保留相关医疗记录，收集能证明疾病与工作相关的证据，如工作日志、同事证词等，并咨询专业律师以获取法律建议。
2024-12-22 16:56:05
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针对工作期间突发疾病是否算作工伤的问题，关键在于是否符合工伤认定的具体条件。如果员工在工作岗位上突发疾病并直接导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，那么可以认定为工伤。处理时应及时寻求医疗救助，并妥善保存相关证据，同时寻求专业的法律意见以维护自身权益。
2024-12-22 16:58:02
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在工作中突发疾病算工伤吗
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