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我五年合同期不满被厂方开除怎么样赔偿
更新时间：2019-08-17 17:19:20
问题描述：
我五年
合同
期不满被厂方开除怎么样赔偿
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职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个
月工资
，没有其他赔偿。
2019-08-17 17:14:39
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用人单位与你解除劳动关系
，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益
第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《
劳动合同法
》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法
解除劳动合同
，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）
第二种、用人单位根据《
劳动合同法实施条例
》第19条规定情形与你解除劳动关系的：
（一）《劳动合同法》第46条，应该支付你
经济补偿金
，每工作一年支付你一个月工资，
（二）《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你，应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
第三种、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位可以与你立即解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿，不需要提前通知你
2019-08-17 17:17:26
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根据我国
劳动合同
法以及工伤保险条例的有关规定，通常情况下，如果发生工伤的，应当进行贡山鉴定，鉴定结果出来之后，如果工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级
用人单位
不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。
2019-08-17 17:19:20
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