旷工三天算自动离职吗？

更新时间：2024-12-22 19:02:05

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旷工三天是否自动离职，应参照公司规章制度。若公司规定旷工三天即算自动离职，则符合《劳动合同法》第三十九条的规定，可依法解除劳动合同，且无需赔偿。

2024-12-22 19:00:39

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员工旷工三天，若公司规章制度明确将其定为自动离职，则用人单位可解除劳动合同。但在处理过程中，应确保解除程序合法合规，以避免可能的劳动争议。

2024-12-22 19:00:48

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关于旷工三天是否算自动离职，应结合公司规章制度和《劳动合同法》来判断。如公司规章制度中有明确规定，则按规章制度处理；若未规定，但员工行为符合《劳动合同法》中的解除合同情形，用人单位亦可依法解除。在操作中，应保证处理程序的合法性，以防劳动争议的发生。

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