签合同一定要交社保吗

更新时间：2024-12-22 19:36:02

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签订合同后必须依法缴纳社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主需在员工入职后三十天内为其办理社会保险登记。这是法定的义务，不执行将承担法律责任，以保障员工的权益不受损害。

2024-12-22 19:33:52

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签署劳动合同时，社会保险的缴纳是不可或缺的环节。根据法律规定，雇主在考虑员工需求、企业负担能力的基础上，必须选择合适的社保方案，确保合规性并保障员工的权益。

2024-12-22 19:34:02

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是的，签订合同后一定要交社保。具体操作步骤包括：雇主需在用工之日起30天内向社保机构申请登记；根据员工工资和社保政策计算缴费基数；按月缴纳包括养老、医疗、失业等在内的社保费用；并及时更新社保信息以确保准确性。

2024-12-22 19:36:02

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